“六零部隊”
時間：10-02-25 來源：世紀海翔
“六零部隊”
世界銀行專家王德文曾任中國社科院人口所副所長。他認為，由于生育率水平下降，預計中國勞動年齡人口從增長到下降的拐點將提前在2015年出現。按照王德文的計算，如果16-64歲的勞動適齡人口的勞動參與率維持在81.9%，那么2016年有效勞動力人口將達到最大值8.20億人。而如果勞動參與率下降到78.4%，那么有效勞動力最高峰將提前至2014年到來，為7.9億人。
這個經濟復蘇的春天正在被缺工的焦慮籠罩。
隨著雇主們對人手的饑渴和爭奪的愈演愈烈，缺工之火沿著年齡鏈條不斷蔓延。當沿海的珠三角傳來節后缺少200萬年輕工人的消息時，在內地農村，六七十歲的老人家也開始變得緊俏。
“我們這里什么人都需要，不管老的少的。”2月22日，在江西上高縣，宏泰紡織有限責任公司的負責人肖一山說。這家接近400人的工廠現在缺少足夠人手來應對年前接到的大量訂單。為救急，和當地其他同行一樣，肖一山不得不雇傭55歲甚至60歲以上的工人。這些老人已經達到50名，超過工廠員工總數的十分之一。
“太缺人，沒辦法。”肖一山說，這些招來的老人，薪酬也在雇主的急切需求中水漲船高，月薪多在1500到2000元。
身價上漲之下，有的農村老人甚至像年輕人一樣跳起槽來。比如，柏林、王金秀這對老夫婦在年前剛剛“炒”了老板。
68歲的柏林和他64歲的妻子王金秀是湖北仙桃市郭河鎮大發村的村民，2年前開始應聘在當地的養雞場當看管。夫婦倆本來拿著上千元月薪，給本村老板魏上松的一個有2萬只雞的養雞場打工，但他們嫌在那里給雞打料的工序太麻煩，于是在年前選擇跳槽，應聘來到離家有2公里遠的新陽村雞場，看管上萬只蛋雞。
“新陽村這里是新開發的，正在發展中，我喜歡找環境更好的地方工作。”2月22日，王金秀說話的口吻像是一個對生活品質很挑剔的城市高級白領。
王金秀的牛氣是有憑仗的。現在在當地，要請一個負責喂雞的人，即便是一個老人，都是件令人苦惱的事。“現在湖北農村干這些喂雞、喂鱔行當的主力是‘六零部隊’，即60-70歲年齡段的人，”郭河鎮養雞協會會長馬明爽說，因為人難找，這些喂雞老人的年薪都漲到了1萬元以上。
“隨著勞動力日漸緊缺，農村60歲以上人口大規模加入勞動力市場（勞動參與率提高），是全國近年來的一個重要現象。”根據河北大學經濟學院副院長王金營的研究結論，由于60、65歲以上老齡人口勞動參與率在上升，用工荒得到一定程度緩解。如果連這些老人也退出勞動市場，中國勞動力供應量將提前在2016年之后回落。
而這意味著中國的人口紅利時代可能提前結束。
身價暴漲的鄉村喂雞老人
“喂雞老人”難尋已經困擾了張永青兩年。
張永青在郭河鎮郊村的養雞場有2萬多只雞。他要招聘的崗位并不累人——每天就是盯著那些雞，含打料（粉碎飼料），給食，除糞，撿蛋等工作，每天上班5-6個小時，體力消耗不大。
但就是這樣的活，居然有兩年時間找不到合適的應聘者。在費盡周折，兩年間先后換了10個人后，張永青好不容易請來了兩對老人。一對是65歲的本地陳姓老人和妻子，另一對是從潛江挖來的64歲馬志龍夫婦。
當然，張永青為此把工資調到了當地最高——每位老人月薪1100元左右。除了工資，還有多出一個月獎金激勵。一對老夫婦看管1萬只雞，則2個人年收入就有2萬多元。
這個薪酬水平比兩年前大幅上升。“前幾年每萬只雞的人工費用一年才6000-7000元，現在漲到2萬元了。”張永青說。
“現在找一個合適的養雞人非常頭痛，年輕人不肯干這種活，嫌工資低，而且不自由，他們都到城里打工去了。” 馬明爽說，即便是60歲以上的老人也很難找，一般在本地找不夠人手，還得到外邊甚至省內的山區里找。馬明爽自己養了4萬只雞，請了8位老人。
根據郭河鎮的人口數據，近年來該鎮65歲以上老年人的人數在增加，但對老年勞動力的需求也在加大。比如，郭河鎮正在打造“全國養雞第一鎮”，養雞要達到600萬只。而超過1萬只雞一般都要請人看管。
其他養鱔等行業用工需求人數也很大。與郭河相鄰的張溝鎮，是全國養鱔第一鎮，該鎮先鋒養鱔協會陳澤洲說，全鎮有3萬畝面積60萬網箱，每200個網箱就需要聘請人員，也是以老年人為主。
64歲的高空建筑工
一方面對老年勞動力的需求在增長，另一方面，愿意去喂雞的老人不多，因為隨著用工緊缺的加劇，有些收入更誘人的職位也在爭奪老人。
張永青當初在找喂雞老人時，村里一些鄰居老人就不肯來。“他們都在外面做建筑小工，每天收入有60多元，比養雞要劃算，還不用整天給圈在雞場里。”張永青說。
柏林的四弟秀林，也有著和喂雞的哥哥不同的選擇。
現年64歲的秀林，現在在仙桃的建筑工地從事高空裝模工種，每天在數層甚至10多層的空中奔忙。去年建筑公司來要他參加工傷保險，結果他拿出身份證后，用工方大吃一驚：“這么大的年紀，不該來上班了！”
話雖如此，但在這個春天，由于用工緊張，秀林在大年初二（2月15日）就接到通知，要求他年初六就要開始上班。
“高空作業危險性太大，他上班也是權宜之計。” 秀林妻子、今年59歲的魏鳳林解釋說，眼下缺工太厲害，用工方開出的價錢很吸引，秀林在工地一天的薪酬漲到了100元。
由于多個行業對老年勞動力的需求量增長，老年人的勞動參與率日漸提升。
王金營在分析國家統計局截至2000年的前5次人口普查數據時發現， 65歲及以上老年人勞動參與率從1990年的19.27%上升到了2000年的25%，盡管這部分人屬于非勞動適齡人口。
國家統計局在2010年將進行新一輪人口普查。王金營判斷，屆時65歲及以上人口的勞動參與率將可能再上升2—3個百分點，接近30%。“因為中國經濟的持續高速增長造就了巨大的勞動力需求，使得大批應退出市場的老年人在繼續工作。”
人口紅利的紅燭還剩多長
不過，多名經濟與人口學家表示，盡管許多65歲左右的老人現在仍然愿意工作，但是從長期趨勢看，特別是隨著養老保險政策推廣至農村，未來老年人勞動參與率將會下降。這和當前發生在年輕人身上的民工荒一樣，會加速中國人口紅利的提前結束。
“人口紅利”，指的是國家在一個時期內生育率迅速下降，對兒童與老年撫養和贍養的負擔相對較輕，總人口中勞動適齡人口比重上升，從而在老年人口比例達到較高水平之前，形成一個勞動力資源相對比較豐富，對經濟發展十分有利的黃金時期。
世界銀行專家王德文曾任中國社科院人口所副所長。他認為，由于生育率水平下降，預計中國勞動年齡人口從增長到下降的拐點將提前在2015年出現。
按照王德文的計算，如果16-64歲的勞動適齡人口的勞動參與率維持在81.9%，那么2016年有效勞動力人口將達到最大值8.20億人。而如果勞動參與率下降到78.4%，那么有效勞動力最高峰將提前至2014年到來，為7.9億人。
“后一種可能性更大。”王德文說，隨著居民生活水平提高，國家社會保障體系加快建設，特別是年輕人受教育年限增加，適齡勞動人口的勞動參與率將會下降。“事實上，現在農村已經沒有40歲以下的富余勞動力可以向外轉移。”
而等到社保體系普及至農村，“估計大部分老人都不會再工作了。有各種保險的人是不會干那些粗活累活的”。
王金營則使用了另一種算法。他認為，由于中國人口老齡化程度加深，預計未來60-64歲和65歲及以上從業人員所占總就業量比重將由6％增加到19.08％，近5個從業勞動力中就有1個60歲及以上的老年人。如果是這樣，則未來我國勞動力供給最高峰將出現在2022年前后。
而如果65歲及以上的老人退出勞動力市場，則中國的勞動力供給最高峰將提前在2016年到來，之后便走向下降。
“不管怎么算，中國勞動力短缺在加劇，人口紅利在加快結束是毫無疑問的。”王金營說，“現在我們國家是5個勞動力供養2個老人，未來將是1個勞動力養2個老人。”
摘自—21世紀經濟報道
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